FAQ
Czym jest praca tymczasowa?
Praca tymczasowa to forma zatrudnienia, w której uczestniczą trzy strony: pracownik tymczasowy, agencja pracy oraz pracodawca użytkownik. Pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej, natomiast swoje obowiązki wykonuje w firmie klienta – tzw. pracodawcy użytkownika. Takie rozwiązanie daje firmie elastyczność kadrową i możliwość „przetestowania” pracownika w praktyce. Jeśli dana osoba sprawdzi się na stanowisku, pracodawca może zdecydować się na bezpośrednie zatrudnienie jej w swojej strukturze, dzięki czemu pracownik tymczasowy może stać się pracownikiem stałym.
Jak znaleźć pracę za pośrednictwem Silver Serwis i jakie są warunki zatrudnienia?
Silver Serwis jest agencją pracy tymczasowej oferującą pracę na terenie wszystkich województw, dostępne oferty pracy znajdują się: OFERTY PRACY. Agencja zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie umowy cywilno-prawnej, ale również zajmuje się rekrutacją i selekcją pracowników stałych, którzy zatrudnieni są bezpośrednio pod Klientem. Aby dołączyć do bazy naszych pracowników, można przekazać swoje CV za pośrednictwem: PRZEŚLIJ CV
W jaki sposób uzyskać niezbędne dokumenty związane z zatrudnieniem?(Zaświadczenie o zarobkach, rachunek do umowy zlecenie, PIT itp.)
PIT-11 o którym mowa w art. 39 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1509 z późn. zm.) jest przekazywany drogą elektroniczną. Każdy pracownik podczas podpisywania umowy wyraża zgodę na otrzymanie linku do pobrania deklaracji za pośrednictwem platformy: https://pobierzpit.pl/pl/. Dane do logowania wysyłane są SMS na numer podany w umowie.
Zaświadczenia o zarobkach/okresie zatrudnienia/rachunki do umowy zlecenie i inne dokumenty w formie elektronicznej można uzyskać składając wniosek o wydanie zaświadczenia za pośrednictwem: WNIOSEK, natomiast aby uzyskać oryginał zaświadczenia w formie papierowej należy wysłać wydrukowany i wypisany wniosek o wydanie zaświadczenia na adres siedziby firmy.
Jak złożyć zapytanie ofertowe i jakie można zyskać oferty?
Aby złożyć zapytanie ofertowe, wystarczy skontaktować się z nami przez formularz kontaktowy, e-mail biuro@silverserwis.pl lub telefonicznie. Warto określić swoje potrzeby kadrowe – m.in. liczbę pracowników, zakres obowiązków i czas trwania zlecenia.
W odpowiedzi otrzymasz indywidualnie dopasowaną ofertę – może to być leasing pracowniczy, rekrutacja stała lub outsourcing procesu. Każda oferta uwzględnia specyfikę branży, wymagania formalne oraz przewidywane koszty.
Czym różni się rekrutacja stała od leasingu pracowniczego?
Rekrutacja stała polega na znalezieniu i zatrudnieniu pracownika bezpośrednio przez firmę-klienta – po zakończonym procesie rekrutacyjnym osoba ta staje się częścią wewnętrznego zespołu. Leasing pracowniczy natomiast to model, w którym pracownik formalnie zatrudniony jest przez agencję pracy i „wypożyczany” do pracy w firmie klienta na określony czas. To elastyczne rozwiązanie, szczególnie przy sezonowych potrzebach kadrowych.